低俗怪谈

“争气加油”：两大项目撑起重庆忠县能源产业的“四梁八柱”,“争气加油”：两大项目撑起重庆忠县能源产业的“四梁八柱”_我的网站

A |     Sophie 编译 去年年底，即使新政府已经上台，并承诺减少人员编制，但核心政府部门仍在大量招聘。与此形成对比的是，公共服务委员会（PSC）发布的最新数据显示，各机构已经开始削减在外部顾问和承包商上的支出。    　　重庆8月24日电(陈媛)“万顺场储气库和复兴油田两大项目是深埋在忠县地下的‘宝藏’，我们形象地称之为‘争气加油’。         尽管新政府广泛宣传了削减成本的意图，但也许正是因为如此，在截至12月31日的六个月内，整个公共服务部门的全职等效岗位（FTE）增加了4.1%，达到了65699个的历史最高水平。

B | ”24日，重庆市政府新闻办举行新闻发布会，重庆市忠县县委书记徐海波在会上表示，“十五五”期间，两大项目双向赋能，共同撑起忠县能源产业的“四梁八柱”。

C | 　　万顺场储气库设计总库容70亿立方米，工作气量接近38亿立方米，紧邻川气东送和忠武线这些国家骨干管网，西可接盆地气源，东能送华中华东。         Advertise with us          中央政府38个公共服务部门和机构中，7个缩减了规模，31个扩大了规模，共增加了2580名FTE职员。         在过去五年里，公共服务人员增加了32%。投产后，它将深度嵌入“全国能源一张网”，是国家天然气调峰保供的“地下大粮仓”。

D |          相比之下，这些中央政府机构在承包商和顾问方面的支出在6个月期间降至5.262亿纽币，其中3.446亿纽币用于运营支出，1.816亿纽币用于资本支出，降幅相当可观。　　复兴油田是四川盆地油气勘探的历史性突破，一举改写了重庆“无油”的历史，也打开了我国陆相页岩油开发的新格局。　　“十五五”期间，忠县立足服务国家能源安全大局，加快推进“一库一基地”建设，两大项目将从三个方面为忠县经济高质量发展装上“新引擎”。

E | 　　强经济、增活力。项目全部投产后，每年可带来约50亿元产值、4.5亿元税收，直接拉动固定资产投资，催生一大批就业岗位，实实在在增加群众收入。         公共服务部门的顾问和承包商账单在2022/2023财年为12.68亿纽币，2021/2022财年为12.43亿纽币。　　延链条、聚产业。忠县深化与长寿等化工园区的对接合作，探索共建飞地园区，构建“资源在忠、加工在外、利益共享”机制，向上延伸勘探研发，向下拓展精深加工，带动能源装备、技术服务配套产业集聚，向着500亿级能源产业集群目标迈进。         这些数据表明，各机构对上届政府迟来的削减公共服务支出的努力做出了回应——从2023年中期开始——削减外部承包商和顾问开支，但同时还在继续招聘扩大自己的队伍。　　提能级、升位势。随着“一库一基地”建成投用，忠县将从一座三峡库区城市，转变为服务全国能源保供的国家级油气储运枢纽节点，深度嵌入国家能源安全总体布局。         PSC的一位发言人表示，到2023年下半年，员工的增加是基于上届政府的工作计划和优先事项：“随着政府节约和加强效率以及2024年预算决策的逐渐落实，预计人数将下降。“一座地下储气库、一个页岩油基地，正在重新标定忠县在全国能源版图中的战略坐标。”徐海波说。

F | ”          国家党领导的新联合政府承诺将年度公共服务支出削减6.5%至7.5%，具体细节由公共服务部门的高层决定，财政部长兼公共服务部长Nicola Willis说。　　为保障两大项目顺利建成投用，忠县成立工作专班，由县级领导和企业负责人共同担任组长，实行问题清单化、调度常态化，统筹做好土地供给、道路交通、水电管网等要素保障，让项目建设少等待、少绕行。         Willis表示，政府机构应该把节支重点放在低价值项目、后勤工作、顾问和承包商上。　　“开发不以牺牲生态为代价，发展不以安全换取速度。         她告诉英文《先驱报》，新的招聘数据反映了上届政府对公共f'w支出的懈怠态度：“没有很多证据表明公共服务部门认真对待了上届政府的节支工作，但它们已经获悉了本届政府的要求。”徐海波谈到，忠县严格落实安全生产、生态环保各项要求，把安全规范贯穿于钻井、开采、储气全流程，实现“地下挖宝藏、地上保青山”，走出一条生态优先、绿色发展的新路子。人数正在下降，我们预计他们会继续这样做。

G | ”                    各公共服务部门的情况          在去年后半年里，招聘增加最多的三个机构是：社会发展部（FTE增加405个，增长4.5%）；商业、创新和就业部（FTE增加365个，增长5.9%）；以及税务局（FTE增加363个，增长9%）。         以百分比计算，环境部的员工增幅最大，在六个月期间FTE增加了182个，增幅为22%。         在上一个完整财政年度（2022/2023），公共服务部门的总基本工资成本增加了11.8%（6.48亿纽币），至61亿纽币，原因是总人数增加和平均工资上涨了7%。

H |          PSC还没有更新截至12月31日的六个月的成本数据。         在2011/22财政年度，卫生部在承包商和顾问上花费了1.54亿纽币。与新冠疫情相关的支出无疑是影响支出水平的一个因素，其中许多措施已经结束。但与新冠相关的支出减少不太可能是所有下降的原因。

I |          在2022/2023财政年度，该部门在外部援助上的支出大幅减少，降至4700万纽币，而在截至12月的六个月里，仅支出了1270万纽币。

J | 在过去的18个月里，该部门的内部员工人数也减少了7%。

K |          其中大部分支出和一些部门员工转移到了新西兰卫生局和毛利卫生管理局（即将解散），这两个机构都是在2022年7月1日成立的。具体支出数额尚不清楚。         这两个新机构都不属于公共服务部门。自正式成立以来，在顾问和承包商方面的支出可能达到数亿纽币。2022/2023财年的数据将很快通过国会的年度审查程序公布。         在承包商和顾问的支出方面，教育部继续处于领先地位。在截至去年12月的六个月里，该部门共支出了1.31亿纽币，其中超过三分之二的资金被认为是运营支出，其余的则与学校建筑等资本支出有关。

L |          内政部（负责现已废除的三水计划）似乎对外部开支做出了最具意义的削减：其外部开支在2022/2023财政年度达到1.22亿纽币，在最近的六个月中降至4400万纽币。

M |                    公共服务部门负责人的薪酬          PSC还更新了其机构负责人的薪酬数据。         PSC发言人表示，在截至2023年12月的六个月里，公共服务部门首席执行官的平均薪酬增长了1.2%，至49.5万纽币。

N |          他说：“这一增长是合理的，因为在2022/23年度，政府实体首席执行官的薪酬增长了2.2%，而同期私营部门首席执行官的薪酬增长了3.5%。”          他指出，从2020年到2022年底，由于薪酬限制，公共服务部门的首席执行官在三年内没有加薪。         “我们现在开始看到一些增长，这是合理的。过去5年（自2018年以来）的净增长是4.4%。”          2023年加薪幅度最大的是环保部总干事Penny Nelson。包括Nelson在内的许多公共服务部门负责人的薪酬是按日历年计算的。2023年，Nelson的薪酬为49.5万纽币，比前一年增长了13.5%。         PSC发言人表示，这一增长是由于最近对该职位的“重新调整”，以及2023年1月的薪酬审查导致的。

o |          相关阅读：          为完成节支目标，政府这一部门将裁员384人          政府今年将节省开支大举减税，有多少公务员会被裁？          政府开始削减经费，这个部门率先裁撤40个职位          在国家党政府上台之前，知道会裁公务员，很多合同工已转为永久员工……          如果国家党上台，这一政府部门开支可能会被削减30%          机构越来越臃肿？工党执政下，这些部门的公关人员增加了50%          注：本文为编译/原创，欢迎转发分享；但严禁复制等未经授权的非法使用。

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Published on:11:27:04